Kako započeti rad?
Rad započinjemo kratkim besplatnim razgovorom (30 minuta) u kojem upoznajemo jedno drugo i vidimo odgovara li ti moj način rada. Nema obaveze nastavka – cilj je da doneseš odluku koja ima smisla za tebe.


Što ako nisam siguran/na je li ovo za mene?
To je sasvim u redu i vrlo često.
Upravo zato postoji uvodni razgovor – da dobiješ osjećaj kako rad izgleda i vidiš odgovara li ti.


Kako izgleda rad?
Rad se odvija kroz individualne susrete (1 na 1), u kojima kroz razgovor i različite pristupe istražujemo što se događa u tebi i kako to utječe na tvoje svakodnevno funkcioniranje.
Smjer rada i tempo definiraš ti – dolaziš s onim što ti je trenutno važno.
Nekad je to podrška kroz određeni period ili situaciju, a nekad dublji rad na obrascima koji se ponavljaju.
Promjene se ne događaju preko noći – za dublje pomake treba vrijeme i kontinuitet.


Koliko traje jedan susret?
Jedan susret traje 50 minuta.


Koliko često se susreti održavaju?
Najčešće jednom tjedno ili jednom u dva tjedna, ovisno o tvojoj situaciji i ritmu koji ti odgovara.


Koliko dugo traje cijeli proces?
To je individualno. Nekima je dovoljno nekoliko susreta za konkretnu temu, dok drugi žele dublji i dugoročniji rad.


Gdje se održavaju susreti?
Susreti se održavaju u Zagrebu (točnu lokaciju šaljem nakon dogovora) ili online.


Je li online rad jednako učinkovit kao uživo?
Da. Razlika je u formatu, ali kvaliteta rada ne ovisi o tome – mnogima online čak više odgovara jer su u svom prostoru.


Moram li znati što želim raditi na sebi prije dolaska?
Ne. Dovoljno je da imaš osjećaj da nešto ne štima ili da želiš drugačije.


Što ako mi bude neugodno pričati o sebi?
To je normalno. Rad ide tempom koji ti odgovara – ništa se ne mora “odmah”.


Je li ovo za mene ako “nemam veliki problem”?
Da. Ne mora postojati “veliki razlog” da bi se krenulo u rad.


Kako izgledaju edukacije i radionice?
Edukacije su kombinacija kratkog teorijskog okvira i praktičnih vježbi.
Fokus je na temama iz svakodnevnog rada – komunikaciji, odnosima, stresu i načinu na koji ljudi funkcioniraju u timovima.


Jesu li edukacije prilagođene timu ili su standardne?
Edukacije se prilagođavaju potrebama tima i konkretnim situacijama iz prakse. Prije suradnje prolazimo kroz kontekst i ciljeve kako bi sadržaj imao smisla za ljude koji sudjeluju.


Za koga su edukacije namijenjene?
Za timove i organizacije koje žele razvijati komunikacijske i interpersonalne vještine, kao i za pojedince koji žele bolje razumjeti sebe u radnom okruženju.


Koliko traje edukacija?
Trajanje ovisi o temi i cilju – od kraćih radionica (2–3 sata) do cjelodnevnih edukacija ili ciklusa radionica.